2009年机关党支部在市直属机关党工委和局党组领导下，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照市委、市政府“创业、创新”的工作基调，认真落实各项工作措施，及时贯彻上级有关工作任务和要求，加强支部和党员队伍建设，发挥支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，使机关党建工作在服务和促进局机关中心工作中真正发挥了作用。为推动我市档案事业又好又快地发展，在加快建设“经济强市、文化强市、生态绍兴、和谐绍兴”中发挥了积极作用。
一、以学习实践科学发展观为重点，切实加强思想政治建设
一是深入学习贯彻党的十七大精神。利用干部教育网、市级机关党员学习网，开展网上学习;充分利用各类网站和档案网站资源，结合档案工作做好对外宣传和对干部的教育工作，一年来我们组织全体党员干部认真学习十七届四全会关于加强党的建设若干重大问题的决定。全面准确地掌握党的十七大政治报告的核心理论和内容精髓。把学习贯彻党的十七大精神与切实关注民生、推进档案事业又好又快地发展紧密结合，做到学以致用、学用结合、用以促学。真正把党的十七大的思想理论观点转变成指导思想行为的法则，转变成为推动档案事业发展的强大精神动力。我们按照党工委的部署组织党员干部参加机关夜学讲坛、报告会、培训班、交流会、知识竞赛，协助配合做好科级以上干部参加机关理论测试。
二是认真开展学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署，我局于2009年2月至6月，围绕“为普通人建档、为普通人服务”主题，在局党组的高度重视和市委指导检查组的帮助下，党员干部积极参与，整个学习实践活动扎实有序，进展顺利，取得了明显成效。通过学习实践活动，进一步加深了广大党员干部特别是领导干部对科学发展观的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;坚持把科学发展观的要求落实在“十一五”规划的各项任务的全过程，全力推动和积极组织实施为普通人建档工作、档案资源整合工作、信息化建设、爱国主义教育基地建设、档案文化精品工程，促进档案事业发展上了一个新台阶。在学习实践活动中，全体党员干部转变服务观念，增强主动服务意识，更加主动地为党和政府中心工作服务，更加主动地为各行各业服务，更加主动地为人民群众服务;全体党员尤其是党员领导干部带头讲党性、重品行、作表率，以党员的先锋模范作用推进了“四型”机关建设。
三是坚持基本学习制度，加强学习型机关建设。我们组织局中层干部参加"夜学讲坛"各个专题讲座。坚持领导班子中心组学习制度、周学习日制度，把学习情况与年终个人考核挂钩。08年9月，市档案局机关迁入位于袍江新区的新档案馆工作，我们把每周一晚的学习制度改为周五下午，进一步完善了机关学习制度。我们鼓励中层干部开展调研工作，组织撰写调研理论文章。通过集中学习、自学、集中观看专题电教片、请进来学习辅导等形式，提高学习的系统性和知识性，还组织中层以上领导干部参加了市委宣传部组织的年度理论学习测试考核。今年8月经市级有关部门的考核授予市级学习型机关称号。
二、以先进典型为榜样，不断加强组织建设。
一是深入开展学习卞峰煜同志等先进事迹活动。2007年6月的全省作风建设年活动，在全省党政机关掀起学习卞峰煜同志先进事迹活动，今年来机关党支部在局机关继续深入开展了学习卞峰煜同志先进事迹活动。同时，开展了向军队档案馆刘义权同志学习，向我国航天事业专家吴大观同志学习的活动，在全局(馆)开展学习研究型、节俭节约型、服务效能型、民主亲和型机关 “四型机关”的创建活动。加强机关和档案干部队伍的思想作风建设，以促进档案事业全面进步和档案人的全面发展为目标，以建设高效、务实、节俭、廉洁、群众满意的机关为重点，深入推进“四型机关”创建，用干部队伍素质的提高带动服务质量的不断跃升，为档案事业的发展提供强大的精神动力。
二是继续开展争创"五好"机关党组织、争当优秀共产党员活动。支部在在抓好学习教育提高党员素质、严格组织管理增强党的意识、做好思想工作建设和谐机关、改进机关作风推进效能建设和加强民主监督促进民主建设上发挥了重要作用。其次进一步加强了自身建设，班子成员团结，坚持民主集中制，积极开展批评和自我批评，及时研究、解决党建工作中遇到的新情况、新问题，提高了机关党建工作的实效性。今年内按要求进行换届改选。注重提高党务工作人员业务水平，支委会不定期组织支委、党小组长进行党建业务学习，进一步提高党务工作者的理论水平和业务能力，有关支委还参加了市直机工委组织的党建业务培训班。再次是规范组织生活。坚持和完善机关党组织基本生活制度，严格"三会一课"制度，开好党员大会、支委会和党小组会。认真贯彻"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的方针，同时加强对入党积极分子的选拔和培养，支部对三位有入党要求的青年同志进行了教育培养，选送参加了党工委的入党积极分子学习培训班。09年吸收一名预备党员。建立健全了党建工作台帐资料、及时收缴党费及时交解党工委。关心在职和离退休党员干部思想动态，及时了解和力所能及地帮助解决工作和生活中的困难。党员干部积极开展谈心活动，通过开展批评与自我批评，达到教育同志、化解矛盾、沟通思想、激励上进的目的。
三是加强对机关工会、机关妇工小组的指导，支持开展各类有益活动。关心、支持机关巾帼文明岗建设争创国家岗工作。在2007年省级“巾帼文明岗”的基础上09年又获全国“巾帼文明岗”荣誉。市级机关妇工委在局召开了现场会。根据机关党工委的安排，由我局牵头，会同浦发银行、太保财险三家单位，开展了与育才社区的结对共建工作，按照市委关于驻点服务集中行动要求，开展了走访调研，开展档案进社区活动，组织社区党员干部和退休老党员参观改革开放三十周年展览。落实了组内的共建经费。
三、以加强廉洁教育为基本点，不断加强党风廉政建设
一是加强廉政教育。把党风廉政学习教育机关党支部理论学习计划，组织学习胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员全体会议上的讲话精神、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等，组织党员干部学习十七大新《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》《建立、健全教育、制度、监督并重的征治和预防腐孜体系实施纲要》等党纪条规。请市纪委领导上党风廉政教育讲座，运用正反典型，开展示范和警示教育，不断增强党员干部廉洁自律和廉洁从政的意识。进一步加强党内监督，发扬党内民主，健全党内生活，严肃党的纪律，保障党员民主权利。局领导干部参市纪委组织的党纪知识考试。
二是落实党风廉政责任制。按照市纪委、市委组织部要求，把党风廉政建设工作纳入岗位目标责任制和机关党建工作。党员领导干部认真贯彻市委关于构建反腐倡廉防范体系的决定，带头自觉遵守上级关于党风廉政建设、廉洁自律和述职述廉的各项规定。班子集体向全局机关干部职工进行廉政承诺，承诺以书面形式上墙公布并行文上报下发，自觉接受组织和群众的监督。开展了科级干部述职述廉制度，通过这些措施的落实，使党员领导干部的廉洁自律意识不断增强，党员领导干部职权的行使得到监督和制约，领导班子团结一致，干净干事。
四、以丰富机关文体生活为重点，推进文明机关、和谐机关建设。
一是推进文明机关建设。去年九月机关迁入新馆，机关党支部在局领导班子的统一调配下，按照文明单位建设规范，协助开展文明机关建设。我们认真组织学习和实践《公民道德建设纲要》20字基本规范，在党员干部中进行绍兴市创建全国文明城市知识测试，发挥党员干部在文明机关建设的示范表率作用。进一步规范服务承诺制、首问负责制、AB岗工作制等机关效能建设制度，服务市委、市政府中心工作，服务社会公众。在今年开展全国文明城市建设过程，机关党员干部积极参加机关志愿者全国文明城市建设活动，开展文明行车、文明出行、文明服务等活动，为全国文明城市建设赋予了实际行动。
二是开展健康生活在机关活动。在“三八”、“五一”等节庆期间，会同机关工会组织了丰富多彩的文化、体育和娱乐活动，组织参加机关体育运动会的部份项目，在迁入新档案馆后，我们充分发挥机关新馆新设施的优势，组织干部职工开展各类有益身心健康的体育和文化活动，展示机关干部积极进取、文明健康、团结和谐的精神风貌。组织工会会员参加机关干部文体俱乐部，即机关干部职工人人参加一项体育项目，经常进行体育锻炼，倡导“运动、健康、快乐”的健身理念，大力推进健康生活在机关活动。